A la bonne porte

🏛
Société :
SAS A LA BONNE PORTE
🛠 
Réseau immobilier
📅 
Société à mission depuis le
20/7/2021
📍 
Provence-Alpes-Côte d'Azur
💡 
Créée en
2021
sous forme de
SAS/SASU
👤 
salariés en

Activité

"à la bonne porte", c'est le réseau immobilier pas comme les autres pour que vendre et acheter fassent plus de bien ! C'est le "1er réseau immobilier à mission engagé féminin", tel que le promeut la loi PACTE de 2019 et qui fait bien d’offrir notamment aux femmes en recherche d’emploi ou en reconversion, une formation et un emploi, et ce, afin de réduire les injustices existantes sur le marché du travail. C'est un réseau principalement féminin, mais pas exclusivement, car il est ouvert également aux hommes « engagés féminins » et soucieux de défendre les droits des femmes à l’égalité et à l’autonomie.

www.communaute.alabonneporte.fr

Raison d'être

Notre réseau s’engage à s’opposer à toute forme de discrimination, à réduire les inégalités entre les sexes, en veillant notamment à défendre l’autonomie par l’employabilité des femmes.

Objectifs

  • Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ;
  • Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes
  • Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l'égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ;
  • Devenir un modèle et une référence pour l'égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ;
  • Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel

Comité de mission

Philippe Raynal, Indriss Potelle et Pierre Allary ; à compter du 14/09/2021 pour une durée de deux (2) ans expirant à l’issue de l’assemblée générale des associés qui statuera sur les comptes sociaux de l’exercice écoulé et qui sera tenue dans l’année au cours de laquelle expireront leurs mandats.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

Notre réseau s’engage à s’opposer à toute forme de discrimination, à réduire les inégalités entre les sexes, en veillant notamment à défendre l’autonomie par l’employabilité des femmes.

Objectifs

  • Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ;
  • Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes
  • Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l'égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ;
  • Devenir un modèle et une référence pour l'égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ;
  • Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel

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Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

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Réponses reçues le

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