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ACT4 TALENTS

Formation professionnelle, organisation d'événements-conférences-séminaires, recherche et innovation
Enseignement / Formation
Auvergne-Rhône-Alpes
Société : ACT4 TALENTS
Créée en 2020 
sous forme de SAS
Société à mission depuis le 29/06/2021
1 salarié 
en 2021
Mise à jour : 30 juin 2023

Activité

ACT4 TALENTS est une entreprise née à mission à Lyon !

Dans un monde du travail et des organisations en mutation permanente, notre ambition est d’agir pour que :
– les individus trouvent leur place avec les organisations de façon harmonieuse et efficace
– les organisations développent les richesses humaines pour anticiper et être distinctives de façon durable

Notre mission :
« Ressourcer les individus et les organisations pour enclencher des mutations positives au travail ».

Pour nous, « ressourcer » s’entend à 2 niveaux :
– Regagner en confiance, en énergie, en inspiration et se remobiliser dans des dynamiques positives et constructives,
– Trouver des ressources pour se développer, au travers de nouvelles connaissances, de dispositifs de formation et d’accompagnement, de rencontres, de découvertes et d’opportunités.

Nous pensons que tous les individus ont un potentiel personnel qui n’est pas totalement connu et développé. De même, les organisations ont un réservoir de richesses humaines en leur sein qui peut être accru.

Nous accompagnons ainsi les personnes et les organisations par notre Ecole de l’Humain, notre Lab’, nos conseils et opérations en entreprises et notre Tiers-lieu de 700m² dédié à l’Humain où tous viennent pour s’inspirer, apprendre, se rencontrer, se révéler, expérimenter, se transformer…

Raison d'être

La raison d’être d’Act4 Talents est de « Révéler le potentiel et développer des individus et des organisations pour qu’ils se réalisent ».

Objectifs

Dans ce contexte, Act4 Talents exprime 2 ambitions majeures :
Dans un monde du travail et des organisations en mutation permanente, faire en sorte que :

  • Les individus trouvent leur place avec les organisations de façon harmonieuse et efficace ;
  • Les organisations développent les richesses humaines pour anticiper et être distinctives de façon durable.

Comité de mission

Les modalités du suivi de l’exécution des objectifs seront données via un comité de mission, distinct des organes sociaux, il sera composé de plusieurs parties prenantes et comportera au moins un salarié.