CETIH

🏛
Société :
CETIH DEVELOPPEMENT
🛠 
Compagnie des Equipements Techniques et Industriels pour l’Habitat
📅 
Société à mission depuis le
30/6/2021
📍 
Pays de la Loire
💡 
Créée en
1975
sous forme de
SAS/SASU
👤 
1300
salariés en
2021

Activité

CETIH est une entreprise industrielle française indépendante, spécialisée dans les secteurs de l’enveloppe de l’habitat et de la rénovation énergétique. Riche d’un savoir-faire de plus de 45 ans et de l’expertise de ses 1300 collaborateurs, le groupe commercialise sous les marques Bel’M, Zilten, SWAO, CID, SYSTOVI, Neovivo, KOOV et Koobble plusieurs gammes de portes d’entrée, fenêtres, solutions solaires, ventilation et isolation. Ces solutions innovantes, éco-conçues et accessibles sont fabriquées au sein de 7 usines spécialisées et distribuées en multi-canal.

www.cetih.eu

Raison d'être

S'engager pour une entreprise et un habitat harmonieux, durables et tournés vers l'Humain.

Objectifs

Vivre & innover : Placer l’environnement au cœur de notre stratégie en agissant et innovant à toutes les étapes du cycle de vie

Vivre & s’engager : Agir pour un développement pérenne permettant notre indépendance et un juste partage de la valeur avec nos équipes et nos territoires

Vivre & travailler : Mettre notre action au service de l’Humain, en cultivant des relations responsables avec les salariés et nos parties prenantes

Comité de mission

Présidente : Virginie Raisson Victor

Fonds de Dotation : Yann Rolland

Salariés : Coriandre Onillon

Salariés : Christelle Letheule (représentant CSE)

Représentant Territoire : Bassem Hasseh

Dirigeant EAM/RSE : Marie de Longvilliers

Dirigeant EAM/RSE : Yves Gillet

Invité Représentant Fonds : Guilhem Ricci (Quadia)

Invité Président CETIH : François Guerin

Invité DRH/RSE : Anne-Claire Perin

Invité Expert permanent : Anael Le Goff

Rôle : Surveiller la cohérence du développement du groupe en lien avec sa mission et suivre les engagements associés , contribuer à la réflexion dans la mise en œuvre de cette mission.

Eclairage sur les enjeux sociétaux et benchmark

Rythme : 2 comités par an

Préparation : le président du Comité de mission prépare avec le président de Cetih et la personne en charge des enjeux RSE l’ordre du jour et les supports associés.=> séquence de préparation avec validation ordre du jour 3 semaines avant le comité.

Envoi de documents (Support, Matrice et sujets spécifiques) minimum 1 semaine avant.

Avis sur alignement des engagements et priorités avec la mission et préconisations/recommandations formalisés dans un CR.

Livrable : un compte rendu qui sera diffusé aux membres du comité de mission, aux membres du comité stratégique et aux associés de la société.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

S'engager pour une entreprise et un habitat harmonieux, durables et tournés vers l'Humain.

Objectifs

Vivre & innover : Placer l’environnement au cœur de notre stratégie en agissant et innovant à toutes les étapes du cycle de vie

Vivre & s’engager : Agir pour un développement pérenne permettant notre indépendance et un juste partage de la valeur avec nos équipes et nos territoires

Vivre & travailler : Mettre notre action au service de l’Humain, en cultivant des relations responsables avec les salariés et nos parties prenantes

En savoir plus (+)

Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

En savoir plus sur la démarche de l’Entreprise à Mission

Réponses reçues le

Informations complémentaires

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