Groupe Rocher

🏛
Société :
Groupe Rocher
🛠 
Cosmétique, embellissement de la maison, textile-habillement
📅 
Société à mission depuis le
24/10/2019
📍 
Bretagne
💡 
Créée en
1959
sous forme de
SA
👤 
16500
salariés en
2021

Activité

Le Groupe Rocher est un groupe familial français, fondé par Monsieur Yves Rocher. Convaincue grâce à son expérience personnelle, que la nature a un impact positif sur le bien-être des personnes et donc sur leur envie d’agir pour la planète, la société a pour mission de reconnecter les femmes et les hommes à la nature. Cette raison d’être s’incarne dans des expériences, des services et des produits qui procurent du bien-être, grâce aux bienfaits de la nature. À cette fin, la société revendique un modèle d’entreprise familiale ayant pour ambition de développer un écosystème durable.

groupe-rocher.com

Raison d'être

Convaincue grâce à l’expérience personnelle de Monsieur Yves Rocher, que la nature a un impact positif sur le bien-être des personnes et donc sur leur envie d’agir pour la planète, la société a pour raison d’être de reconnecter ses communautés à la nature. Cette raison d’être s’incarne dans des expériences, des services et des produits qui procurent du bien-être, grâce aux bienfaits de la nature. À cette fin, la société revendique un modèle d’entreprise familiale ayant pour ambition de développer un écosystème durable qui combine création de richesses, innovation frugale, et écologisme humaniste. Forte de ses expertises botaniques, agronomiques et scientifiques et du modèle unique créé à la Gacilly, la société cultive un lien direct avec ses communautés et ses territoires.

Objectifs

  • Promouvoir le lien entre ses communautés et la nature
  • Agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires
  • Développer l’innovation frugale et des actions de consommation responsable
  • Faire de La Gacilly l’emblème d’un écosystème vertueux
  • Offrir des expériences de bien-être grâce aux bienfaits de la nature

Comité de mission

Le suivi de l’exécution de ces objectifs sociaux et environnementaux susvisés est exclusivement assuré par un comité de mission distinct des organes sociaux, composé de 3 membres au minimum dont un salarié de la société. Ce comité présente annuellement à l’assemblée générale annuelle d’approbation des comptes un rapport joint au rapport de gestion. Il procède par ailleurs à toute vérification qu’il juge opportune et peut se faire communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de sa mission. L’exécution des objectifs sociaux et environnementaux susvisés fait l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant selon les modalités prévues par la législation en vigueur. Cette vérification donne lieu à un avis joint au rapport du comité de mission.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

Convaincue grâce à l’expérience personnelle de Monsieur Yves Rocher, que la nature a un impact positif sur le bien-être des personnes et donc sur leur envie d’agir pour la planète, la société a pour raison d’être de reconnecter ses communautés à la nature. Cette raison d’être s’incarne dans des expériences, des services et des produits qui procurent du bien-être, grâce aux bienfaits de la nature. À cette fin, la société revendique un modèle d’entreprise familiale ayant pour ambition de développer un écosystème durable qui combine création de richesses, innovation frugale, et écologisme humaniste. Forte de ses expertises botaniques, agronomiques et scientifiques et du modèle unique créé à la Gacilly, la société cultive un lien direct avec ses communautés et ses territoires.

Objectifs

  • Promouvoir le lien entre ses communautés et la nature
  • Agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires
  • Développer l’innovation frugale et des actions de consommation responsable
  • Faire de La Gacilly l’emblème d’un écosystème vertueux
  • Offrir des expériences de bien-être grâce aux bienfaits de la nature

En savoir plus (+)

Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

En savoir plus sur la démarche de l’Entreprise à Mission

Pourquoi l'entreprise a-t-elle engagé cette démarche vers la société à mission ?

Pour le Groupe Rocher, devenir une Entreprise à Mission a été très vite une évidence et est le fruit de convictions que le Groupe nourrit depuis sa création. Cet engagement fort souligne la volonté de faire de la mission sociétale de l’entreprise un élément aussi important que sa mission économique. Comme l’explique son Président-Directeur Général : « Il ne s’agit pas d’être la meilleure entreprise du monde, mais la meilleure entreprise pour le monde. » Convaincu que le développement responsable est la clef pour un avenir meilleur, Bris Rocher souhaite concentrer les efforts du Groupe en ce sens dans les prochaines années.

Dans un monde de plus en plus urbanisé et numérisé, il est essentiel de revenir aux fondamentaux et de redonner à la nature la place qu'elle mérite dans notre société. Et il est essentiel que les marques fassent partie de cet engagement. Au Groupe Rocher, nous croyons en effet que la nature a un impact positif sur le bien-être des gens. Lorsque les gens sont en contact avec la nature, ils sont plus attentifs aux autres et à l'environnement. C'est la raison pour laquelle, depuis sa création en 1959, le Groupe Rocher s'est engagé à reconnecter les hommes et les femmes à la nature.

Au sein du Groupe Rocher, la responsabilité sociale et environnementale a été pleinement intégrée dès le départ. Cette réalité s'appuie sur des engagements forts et concrets depuis 60 ans pour réduire notre impact environnemental, préserver la biodiversité et créer de la valeur pour toutes les parties prenantes.

La mission formulée par l'entreprise découle-t-elle de convictions ou d'éléments de vision spécifiques ?

 Notre mission découle de notre raison d’être formulée ainsi :

« Convaincue grâce à l’expérience personnelle de Monsieur Yves Rocher, que la nature a un impact positif sur le bien-être des personnes et donc sur leur envie d’agir pour la planète, la société a pour raison d’être de reconnecter ses communautés à la nature.

Cette raison d’être s’incarne dans des expériences, des services et des produits qui procurent du bien-être, grâce aux bienfaits de la nature.

À cette fin, la société revendique un modèle d’entreprise familiale ayant pour ambition de développer un écosystème durable qui combine création de richesses, innovation frugale, et écologisme humaniste.

Forte de ses expertises botaniques, agronomiques et scientifiques et du modèle unique créé à la Gacilly, la société cultive un lien direct avec ses communautés et ses territoires. »

Notre raison d’être est la contribution que nous apportons d’une manière unique à nos clients, notre environnement, nos parties prenantes ; les besoins fondamentaux auxquels nous répondons. Elle est au service du bien commun et ancre notre Groupe dans un modèle d’affaire de durabilité.

Comment l’entreprise s’engage-t-elle dans la mise en œuvre de sa mission ? 

Cette mission est incarnée par un plan ambitieux à 10 ans qui repose sur 3 enjeux principaux. Le premier est le rôle d’acteur de cette mission ouverte sur le monde et partagée avec les sociétés, et le lancement d’un Baromètre international en partenariat avec BVA.  Ce baromètre exclusif permet de mesurer l'impact de la nature sur le bien-être des citoyens interrogés, et permettra un suivi de l’évolution de ce score dans les 19 pays où il a été administré.

Le 2eme enjeu est la formation des équipes et partenaires à la compréhension des écosystèmes naturels et des enjeux sociaux. Ils se mobilisent autour de ces enjeux et agissent pour la mission du Groupe. Pour initier cela, nous avons mis en place la Nature Academy, un programme de formation dédié à nos salariés, avec pour objectif de former 100% de nos salariés à 2030.

Enfin, le troisième enjeu est de faire vivre des expériences de nature à nos différentes communautés, sur son site ou avec des partenaires locaux.

Dans quelle mesure cette démarche contribue-t-elle à transformer l’organisation ?

Le Groupe Rocher accompagne ses équipes comme actrices de la mission et maximise l’engagement des collaborateurs pour les rendre contributeurs.

De nombreux projets sont en cours, encadré par un plan RSE à 2030 avec des objectifs concrets. Le groupe vise par exemple la certification B-corp du groupe et de ses marques à horizon 2025.

Par ailleurs le groupe a fait le choix d’une posture exigeante au sujet des gaz à effets de serres en s’engageant sur un principe de sobriété carbone plutôt que de viser la neutralité carbone.

La sobriété carbone ne vise pas à compenser, elle tend à diminuer la consommation énergétique et à améliorer sa structure existante dans une optique de réduction des émissions carbone. En d’autres termes, cela implique de « faire plus avec moins ». En faisant ce choix, le Groupe Rocher a pris le parti d’améliorer et d’optimiser son mode de fonctionnement ainsi que sa structure. Compenser pour se donner bonne conscience n’étant pas une option, la sobriété carbone est apparue très vite comme une évidence, tant dans sa viabilité que sa pérennité.

Le groupe est également engagé pour Collaborer avec nos parties prenantes pour les engager dans notre mission.

La Gacilly, berceau du Groupe Rocher, est l’emblème d’un écosystème vertueux associant efficience économique et protection des écosystèmes vivants. Chaque Marque s’engage en lien avec sa raison d’être aux côtés de ses communautés.

Nous soutenons également la Fondation Yves Rocher (Reconnue d’Utilité Publique) quia célébré en 2021 la plantation du 100 millionième arbre planté et qui a pour objectif d’atteindre les 200 millions d’arbres plantés d’ici 2030.

Réponses reçues le
11/3/2021

Informations complémentaires