Koji

🏛
Société :
KOJI
🛠 
Entreprise de développement web
📅 
Société à mission depuis le
30/7/2021
📍 
Ile-de-France
💡 
Créée en
2017
sous forme de
SAS/SASU
👤 
25
salariés en
2021

Activité

Koji est une entreprise de développement web et applicatif qui réalise des solutions sur-mesure afin de répondre aux besoins de ses client-e-s.

www.koji.fr

Raison d'être

Koji repose sur un modèle opérationnel et managérial permettant d’inclure une équipe aux parcours diversifiés. Ses compétences plurielles nous permettent de concevoir et développer des projets numériques sur-mesure.

Objectifs

  • Travailler sur des projets répondant au besoin en défis des équipes ainsi que de ses clients et clientes ;
  • Responsabiliser l’équipe en lui permettant de piloter le quotidien en autonomie tout en opérant un rétrocontrôle pour améliorer continuellement l’efficience opérationnelle ;
  • Rechercher proactivement et intégrer activement des individus issus de parcours diversifiés ;
  • Permettre à chaque membre de l'équipe de bénéficier d'un contrat adapté à son contexte de vie et s'assurer de sa juste valorisation et rémunération ;
  • Accompagner chaque membre de l'équipe dans une montée en compétences en accord avec ses objectifs pour permettre son évolution horizontale ou verticale.

Comité de mission

Composition : La Société est dotée d’un Comité de Mission, constitué de cinq (5) membres au moins. Les membres du Comité de Mission sont nommés par le comité RSE de la Société.

Les membres du Comité de Mission peuvent être des personnes physiques ou morales, de nationalité française ou étrangère, appartenant ou non à la Société. Le Comité de Mission doit comporter au moins un salarié ou une salariée, compétent(e) en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), qui n’est toutefois pas la personne directement en charge de la mise en œuvre et de l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux au sein de la Société.

Mandat : Le Comité de Mission est chargé exclusivement du suivi de l’exécution de la mission de Koji. Il présente annuellement un rapport joint au rapport de gestion, mentionné à l’article L.232-1 du Code de commerce aux associés et associées chargés de l’approbation des comptes de la Société.

Le Comité de Mission veille à la poursuite des objectifs sociaux et environnementaux définis à l’article 2 des Statuts et notamment :

  • à la stratégie de la Société et des sociétés qu’elle contrôle au sens de l’article L.233-3 du Code de commerce ;
  • au respect des engagements de la Société et des sociétés qu’elle contrôle au sens de l’article L.233-3 du Code de commerce ;
  • à l’évaluation de la gestion de la mission confiée aux parties concernées et compétentes.

Le Comité de Mission procède à toute vérification qu'il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l'exécution de la mission. Il émet un avis consultatif sur toutes décisions relevant de sa mission.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

Koji repose sur un modèle opérationnel et managérial permettant d’inclure une équipe aux parcours diversifiés. Ses compétences plurielles nous permettent de concevoir et développer des projets numériques sur-mesure.

Objectifs

  • Travailler sur des projets répondant au besoin en défis des équipes ainsi que de ses clients et clientes ;
  • Responsabiliser l’équipe en lui permettant de piloter le quotidien en autonomie tout en opérant un rétrocontrôle pour améliorer continuellement l’efficience opérationnelle ;
  • Rechercher proactivement et intégrer activement des individus issus de parcours diversifiés ;
  • Permettre à chaque membre de l'équipe de bénéficier d'un contrat adapté à son contexte de vie et s'assurer de sa juste valorisation et rémunération ;
  • Accompagner chaque membre de l'équipe dans une montée en compétences en accord avec ses objectifs pour permettre son évolution horizontale ou verticale.

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Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

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