meaneo

🏛
Société :
meaneo
🛠 
Accompagnement en transformation humaine, sociétale et environnementale
📅 
Société à mission depuis le
24/12/2020
📍 
Ile-de-France
💡 
Créée en
2020
sous forme de
SAS/SASU
👤 
salariés en

Activité

Nous sommes des Impact Enablers. Nous avons la conviction que l’entreprise a un rôle essentiel à jouer face à l’ampleur des défis auxquels le monde est confronté et que la crise du COVID ne fait qu’amplifier. Chaque jour, des milliers d’entreprises font la démonstration qu’elles sont capables d’avoir un impact positif et durable et de contribuer ainsi activement à changer le monde ! Leur rôle est central, leur responsabilité historique. Nous sommes tous des dirigeants expérimentés. Nous avons décidé de mobiliser nos moyens et nos compétences pour les mettre au service d’autres dirigeants

www.meaneo-partners.com

Raison d'être

Contribuer à ce que l’Entreprise ait un impact positif et durable sur le monde.

Objectifs

  1. Plus de 50% de nos clients doivent constater un impact positif sur l’un des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU
  2. 10% du résultat net de meaneo est consacré au financement des entreprises, associations, ONG qui contribuent à l’impact positif sur le monde
  3. 5% du temps des Impact Enablers meaneo est offert pour aider entrepreneurs, leaders associatifs, ONG, à développer un projet ou une activité qui contribue à l’impact positif et durable sur le monder

Comité de mission

Dans sa première année, meaneo a défini un comité de mission constitué par un membre du comité exécutif de meaneo. Un advisory board, constitué de 5 membres externes à meaneo est en cours de constitution.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

Contribuer à ce que l’Entreprise ait un impact positif et durable sur le monde.

Objectifs

  1. Plus de 50% de nos clients doivent constater un impact positif sur l’un des 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU
  2. 10% du résultat net de meaneo est consacré au financement des entreprises, associations, ONG qui contribuent à l’impact positif sur le monde
  3. 5% du temps des Impact Enablers meaneo est offert pour aider entrepreneurs, leaders associatifs, ONG, à développer un projet ou une activité qui contribue à l’impact positif et durable sur le monder

En savoir plus (+)

Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

En savoir plus sur la démarche de l’Entreprise à Mission

Pourquoi l'entreprise a-t-elle engagé cette démarche vers la société à mission ?

La dynamique a été impulsée par les 7 fondateurs dès la genèse du projet. Nous avons la conviction forte que le fait d’être soi-même entreprise à mission est indispensable et logique pour une société dont la raison d’être est de contribuer à ce que les entreprises aient un impact positif et durable sur le monde.

La mission formulée par l'entreprise découle-t-elle de convictions ou d'éléments de vision spécifiques ?

La mission formulée par meaneo découle de convictions fortes de dirigeants voulant assister des pairs dans ce chemin d’impact, de sens et de performance. C’est la colonne vertébrale de notre projet.

Comment l’entreprise a-t-elle mené cette démarche ?

La démarche a été pilotée en interne, impliquant plusieurs associés-fondateurs dans la phase de pré-lancement de la société. La déclinaison opérationnelle s’est construite sur quelques mois.

Comment l’entreprise s’engage-t-elle dans la mise en œuvre de sa mission ?

Nous sommes un cabinet d’accompagnement dans la transformation sociétale des entreprises. Nous avons décliné notre mission en objectifs opérationnels, dont le premier est que chaque mission menée auprès de nos clients définisse des objectifs d’impact positif dans le cadre des 17 ODD de l’ONU afin que chaque mission contribue de manière formelle à au moins un de ces critères.

Comment le suivi de la mission est-il organisé ?

Un référent de mission a été nommé dans un premier temps, durant les premiers temps de création de la société. Un comité de mission sera créé après une première phase de développement. Pour nous assurer d’avoir un regard extérieur garant de nos engagements, un Advisory Board est mis en place dès le mois de juin 2021, avec 5 membres représentatifs de la conciliation de l’impact et de la performance.

Quels sont les challenges / difficultés rencontrés dans cette démarche ?

Nous sommes encore dans la phase de start up, et donc il faut gérer la richesse de l’information disponible, et travailler sur les bonnes priorités. Pour cela, nous avons notre étoile polaire, la raison d’être de meaneo.

Réponses reçues le
5/5/2021

Informations complémentaires