Mix-r

🏛
Société :
Mix-r
🛠 
Un réseau d'entrepreneurs
📅 
Société à mission depuis le
21/9/2020
📍 
Auvergne-Rhône-Alpes
💡 
Créée en
2018
sous forme de
SAS/SASU
👤 
2
salariés en
2021

Activité

Mix-r est né en 2018 de l’association de 5 dirigeants souhaitant mobiliser un collectif d’entreprises au service de l’intégration de la RSE dans leur stratégie et de l’engagement par l’action. Notre raison d’être : « Être au service de la performance responsable des Entreprises pour un monde durable » La création du réseau Mix-r repose sur des convictions partagées par ses associés fondateurs. Plus qu’une RSE réparatrice qui vise à endiguer les dommages environnementaux et sociaux créés par l’activité humaine, il s’agit de passer dans une RSE contributive au monde de demain.

mix-r.com

Raison d'être

La société a pour raison d’être d’agir au service de la performance responsable de l’Entreprise pour un monde plus durable et de mutualiser les savoirs et catalyser les actions des membres du réseau Mix-r, c’est-à-dire inspirer, expérimenter et valoriser des solutions collectives et duplicables.

Par ses méthodologies et savoir-faire, la société entend faciliter l’intelligence collective des entreprises, de leurs collaborateurs et partenaires pour répondre aux problématiques et préoccupations communes aux entreprises, leurs territoires et habitants.

Objectifs

La Société poursuit un objectif d’utilité sociale consistant à :

  • Promouvoir le développement durable et la responsabilité sociétale comme des outils stratégiques ;
  • Accompagner collectivement les dirigeants et leurs entreprises dans des démarches RSE ;
  • Aider les organisations à progresser en RSE par la mutualisation ;
  • Développer des outils pratiques pour faciliter la mutualisation et l’action ;
  • Valoriser les entreprises qui sont engagées et qui progressent.

Le principal moyen d’action retenu est la mutualisation des connaissances, des expériences, des actions et le partage d’outils développés par les membres.

La mutualisation sera facilitée au travers de l’organisation d’ateliers, de conférences plénières, d’événements, de programmes d’actions… L’animation facilitera au maximum l’intelligence collective en utilisant les méthodes de co-développement ou d’holacratie.

Comité de mission

Le comité de mission est composé de trois à neuf membres, nommés par le Président de la façon suivante :

  • un tiers parmi les associés,
  • deux tiers parmi les employés, les fournisseurs, les clients, et plus généralement, toutes les parties prenantes aux activités de la Société, pour une durée de trois ans ; les fonctions prennent fin à l’issue de l’assemblée générale ordinaire des associés ayant statué sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire le mandat dudit membre du comité de mission.

La disparition de la qualité de partie prenante (employé, fournisseur, client) entraîne de facto la perte de membre du comité de mission. Les fonctions de membres du comité de mission prennent également fin par le décès, la démission ou la révocation par le Président. Leur mandat est renouvelable.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

La société a pour raison d’être d’agir au service de la performance responsable de l’Entreprise pour un monde plus durable et de mutualiser les savoirs et catalyser les actions des membres du réseau Mix-r, c’est-à-dire inspirer, expérimenter et valoriser des solutions collectives et duplicables.

Par ses méthodologies et savoir-faire, la société entend faciliter l’intelligence collective des entreprises, de leurs collaborateurs et partenaires pour répondre aux problématiques et préoccupations communes aux entreprises, leurs territoires et habitants.

Objectifs

La Société poursuit un objectif d’utilité sociale consistant à :

  • Promouvoir le développement durable et la responsabilité sociétale comme des outils stratégiques ;
  • Accompagner collectivement les dirigeants et leurs entreprises dans des démarches RSE ;
  • Aider les organisations à progresser en RSE par la mutualisation ;
  • Développer des outils pratiques pour faciliter la mutualisation et l’action ;
  • Valoriser les entreprises qui sont engagées et qui progressent.

Le principal moyen d’action retenu est la mutualisation des connaissances, des expériences, des actions et le partage d’outils développés par les membres.

La mutualisation sera facilitée au travers de l’organisation d’ateliers, de conférences plénières, d’événements, de programmes d’actions… L’animation facilitera au maximum l’intelligence collective en utilisant les méthodes de co-développement ou d’holacratie.

En savoir plus (+)

Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

En savoir plus sur la démarche de l’Entreprise à Mission

Pourquoi l'entreprise a-t-elle engagé cette démarche vers la société à mission ?

Mix-r est un réseau dédié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, créé par des dirigeants pour des dirigeants. Le choix a donc été à l’origine de créer une entreprise, mais dont les statuts affichent clairement une mission et des engagements concrets. La qualité d’entreprises à mission, proposée par la Loi Pacte, répondait à nos exigences, en termes de philosophie et de cadre d’action ;

Comment l’entreprise a-t-elle mené cette démarche ?

Cette démarche a été proposée et votée en Assemblée Générale et le Comité de Pilotage de Mix-r a travaillé sur la rédaction de la mission et des engagements. Une salariée de l’entreprise était partie prenante des réflexions. Cette démarche amis plusieurs mois en termes de rédaction jusqu’au dépôt des statuts et a nécessité 2 Assemblée Générales (une pour valider le projet, la seconde pour acter la mission de l’entreprise) et entre-temps, au moins 3 Comités de Pilotage pour avancer dans la réflexion et rédaction.

Comment l’entreprise s’engage-t-elle dans la mise en œuvre de sa mission ?

Les indicateurs sont liées à notre activité économique, et sur l’impact de nos initiatives, en fonction de leurs formats. Certaines actions menées ont un impact clairement social, d’autres environnementale, d’autres sont plus transverses.

Le retour de nos abonnés sur les transformations que Mix-r leur a permis d’accomplir est précieux pour un suivi de notre mission.

Comment le suivi de la mission est-il organisé ?

Comité de Mission constitué entre 3 et 9 parties prenantes, dont une majorité d’externes. Une rencontre annuelle est prévue.

Quels sont les challenges / difficultés rencontrés dans cette démarche ?

Mobiliser une multiplicité de parties prenantes sur le sujet.

Pour une partie d’entre elles, le sujet de la société à mission n’est pas du tout maîtrisé, donc une pédagogie est nécessaire

À ce jour, quels sont les impacts(positifs ou non) observés pour l'entreprise ?

Nous avons besoin d’encore un peu de recul, mais les pratiques de gouvernance seront très certainement améliorée avec la tenue de Comité de mission qui nous feront sortir de nos schémas de représentation.

Réponses reçues le
22/6/2021

Informations complémentaires