Depuis 2009, Nuova Vista accompagne les entreprises et les fondations qui cherchent à expliciter, développer et évaluer leur contribution sociétale. Nous accompagnons notamment, depuis plus de 2 ans, les entreprises dans la formulation de leur raison d’être, dans l’adoption de la qualité de société à mission et dans l’articulation de ces concepts avec celui de la RSE. Au-delà de la certification B Corp obtenue en février 2018, nous avons souhaité formaliser et inscrire dans nos statuts la finalité du conseil que nous défendons, en adoptant, dès février 2020, la qualité de société à mission.
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nuovavista.com
Parce que, pour nous, chaque entreprise peut être une source puissante de solutions aux grands défis de la société dès lors qu'elle considère sa contribution sociétale comme essentielle, nous accompagnons les organisations à définir leur contribution sociétale et à l'inscrire au cœur de leur projet.
Pour faire vivre sa raison d’être, la Société poursuit 4 objectifs :
Nourrir de ses valeurs l’ensemble de ses pratiques [sincérité, confiance, exigence], parce que cela :
Explorer et promouvoir les leviers innovants d’impact, parce que cela :
Engager ses clients, parce que cela :
Mesurer l’impact de son accompagnement, parce que cela
Notre comité de mission est composé du Président et de six membres au moins et neuf au plus, parmi les catégories de représentants suivantes :
Parce que, pour nous, chaque entreprise peut être une source puissante de solutions aux grands défis de la société dès lors qu'elle considère sa contribution sociétale comme essentielle, nous accompagnons les organisations à définir leur contribution sociétale et à l'inscrire au cœur de leur projet.
Pour faire vivre sa raison d’être, la Société poursuit 4 objectifs :
Nourrir de ses valeurs l’ensemble de ses pratiques [sincérité, confiance, exigence], parce que cela :
Explorer et promouvoir les leviers innovants d’impact, parce que cela :
Engager ses clients, parce que cela :
Mesurer l’impact de son accompagnement, parce que cela
La démarche, initiée par notre dirigeante et impliquant l'ensemble de nos collaborateurs, a démarré dès2014 autour du concept de Société à Objet Social Etendu. À partir de 2018, la dirigeante et l'ensemble de nos collaborateurs ont travaillé à la formalisation d'une mission au sens de la loi PACTE (raison d'être & objectifs associés). En 2019, des parties prenantes externes pertinentes au regard de notre mission - aujourd'hui membres de notre comité de mission - ont été consultés afin de challenger les travaux en cours. En février 2020, nous avons adopté la qualité de société à mission.
La dynamique a été impulsée par notre dirigeante qui a souhaité entamer cette démarche pour plusieurs raisons :
Les pratiques RSE demeurant la base sans laquelle l'adoption de la qualité de société à mission perdrait en crédibilité, notre certification B Corp constitue l'un des jalons de notre feuille de route mission.
Nous avons intégré le texte ci-dessous en préambule de nos statuts : « Le projet de Nuova Vista s’ancre dans 2 convictions :
La mission concerne l'ensemble de nos activités et les oriente, au quotidien, à deux niveaux. En tant que grille d'arbitrage pour l'ensemble de nos décisions. En tant que mise en tension et progrès continu : nous avons construit un référentiel d'évaluation de la mission composé d'indicateurs (de moyens et de résultats) et d'objectifs opérationnels. Cela implique le lancement de chantiers, qui nous permettent d'être en capacité de suivre les indicateurs, et d'atteindre les objectifs fixés. Ces chantiers sont menés en interne, par différents collaborateurs. Le référentiel d'évaluation est par ailleurs challengé lors de chacune de nos réunions avec le comité de mission, et est donc amené à évoluer dans le temps.
Notre comité de mission se réunit au minimum 3 fois par an et a notamment pour mission de :
Ces objectifs nous mettent en tension dans la façon dont nous faisons notre métier, et nous permettent d'aller plus loin dans notre recherche d'impact. En voici trois exemples
Toutes nos missions en cours sont analysées collectivement au prisme du niveau d'engagement et de la montée en conscience de nos clients.
Prendre le temps :
Une équipe de consultants mobilisée, agile et solidaire
Un avenir clarifié qui libère l'énergie commerciale (développement important de notre activité)
