Primum Non Nocere

🏛
Société :
PRIMUM NON NOCERE
🛠 
Accompagne les organisations dans leurs démarches de responsabilité sociétale
📅 
Société à mission depuis le
9/12/2019
📍 
Occitanie
💡 
Créée en
2009
sous forme de
Autre société commerciale
👤 
22
salariés en
2020

Activité

Primum Non Nocere conseille et accompagne les entreprises, les organisations, les établissements de soins et les collectivités dans leurs démarches de développement durable, de RSE et de santé environnementale depuis 2009. L'agence réalise des études techniques, des diagnostics spécifiques et des accompagnements stratégiques, avec la mise à disposition d'outils et d'indicateurs adaptés grâce à ses 22 collaborateurs, tous experts dans leur domaine (déchets, achats, qualité de vie au travail, écoconception, ergonomie, mobilité, communication, etc).

www.agenceprimum.fr

Raison d'être

Promouvoir un développement pérenne préservant l'environnement et la santé de chacun.

Objectifs

Objectifs quantitatifs :

  • Il est indispensable qu'au moins 30% des questionnaires de satisfaction soient revenus annuellement afin de mesurer de la façon la plus juste la satisfaction des clients.
  • Il est indispensable que la satisfaction clients atteigne 95%. Il s'agit de l'aspiration première de la société.

Objectifs qualitatifs :

  • Audace : l'objectif audacieux de Primum Non Nocere est d'éditer et de diffuser tous les ans une Déclaration de Performances Extra-Financières (non-obligatoire pour les entreprises de notre taille) corédigée par l'ensemble des collaborateurs. Cette dernière, afin de permettre l'intéressement, doit contenir au moins dix actions ou projets d'accompagnement innovants (nombre de points dégressif en fonction du nombre d'actions).
  • Bienveillance : si la valeur de bienveillance est chère à Primum Non Nocere, son évaluation devait être un point clé. Nous partons sur un objectif de dix événements (comprenant interventions, sensibilisations, formations, conférence) annuels de personnes extérieures à Primum Non Nocere participant au bien-être et à la satisfaction au travail de l'équipe (ex : sensibilisation à la méditation, intervention d'ostéopathie, de réflexologie, de psychologie au travail, etc.).
  • Solidarité : bienveillance et solidarité pourraient sembler synonymes sur certains points, pourtant, la solidarité chez Primum Non Nocere se tourne vers l'extérieur. C'est pourquoi nous choisissons un objectif de 25 événements (comprenant interventions, sensibilisations, formations, conférences) volontaires et annuels des collaborateurs de Primum Non Nocere sur le territoire.
  • Exemplarité : l'exemplarité de Primum Non Nocere se mesure selon son score à l'évaluation de conformité réalisée par SOCOTEC selon le référentiel du label de qualité THQSE. Si l'agence n'obtient pas au minimum 90% à cette évaluation, alors sa valeur d'exemplarité est caduque.

Comité de mission

Le rôle du comité de mission est de veiller à l'atteinte des objectifs ainsi qu'au respect de la raison d'être édictée. Il a également pour mission la rédaction du rapport annuel, la collecte des pièces justificatives ainsi que la vérification de tout élément lui paraissant opportun. Il est composé d'Agathe Barret (gestionnaire de label), de Béatrice Coupier (assistante de direction) et plus largement de la direction.

La mission : extrait des statuts

Raison d'être

Promouvoir un développement pérenne préservant l'environnement et la santé de chacun.

Objectifs

Objectifs quantitatifs :

  • Il est indispensable qu'au moins 30% des questionnaires de satisfaction soient revenus annuellement afin de mesurer de la façon la plus juste la satisfaction des clients.
  • Il est indispensable que la satisfaction clients atteigne 95%. Il s'agit de l'aspiration première de la société.

Objectifs qualitatifs :

  • Audace : l'objectif audacieux de Primum Non Nocere est d'éditer et de diffuser tous les ans une Déclaration de Performances Extra-Financières (non-obligatoire pour les entreprises de notre taille) corédigée par l'ensemble des collaborateurs. Cette dernière, afin de permettre l'intéressement, doit contenir au moins dix actions ou projets d'accompagnement innovants (nombre de points dégressif en fonction du nombre d'actions).
  • Bienveillance : si la valeur de bienveillance est chère à Primum Non Nocere, son évaluation devait être un point clé. Nous partons sur un objectif de dix événements (comprenant interventions, sensibilisations, formations, conférence) annuels de personnes extérieures à Primum Non Nocere participant au bien-être et à la satisfaction au travail de l'équipe (ex : sensibilisation à la méditation, intervention d'ostéopathie, de réflexologie, de psychologie au travail, etc.).
  • Solidarité : bienveillance et solidarité pourraient sembler synonymes sur certains points, pourtant, la solidarité chez Primum Non Nocere se tourne vers l'extérieur. C'est pourquoi nous choisissons un objectif de 25 événements (comprenant interventions, sensibilisations, formations, conférences) volontaires et annuels des collaborateurs de Primum Non Nocere sur le territoire.
  • Exemplarité : l'exemplarité de Primum Non Nocere se mesure selon son score à l'évaluation de conformité réalisée par SOCOTEC selon le référentiel du label de qualité THQSE. Si l'agence n'obtient pas au minimum 90% à cette évaluation, alors sa valeur d'exemplarité est caduque.

En savoir plus (+)

Informations complémentaires non disponibles (collecte en cours auprès de l'entreprise)

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